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「今の仕事、このままでいいのかな…」
そんな違和感から、転職を意識し始める人はとても多いです。
しかし、
転職を考えた直後に
いきなり求人を探したり、
勢いで退職を決めてしまうと、
転職後に後悔する確率が一気に高まります。
転職で成功する人ほど、
実は「応募前の準備」に
しっかり時間をかけています。
この記事では、
転職を考え始めたときに
最初にやるべきことを5つのステップ に分けて、
失敗しないための正しい順番を
分かりやすく解説します🚀
転職理由を言語化する🧠
転職活動の土台になるのが、
「なぜ転職したいのか」を
明確にすることです。
よくある曖昧な理由👇
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なんとなく不満
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今の仕事がつらい
-
将来が不安
これでは、
企業選びの軸がブレてしまいます。
まずは紙に書き出しましょう✍️
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何が不満なのか
-
何が改善されれば満足か
-
今の職場で解決できない理由は？
転職理由が明確な人ほど、後悔しにくい
のは間違いありません。
今の仕事で得たスキルを棚卸しする📋
次にやるべきは、
これまでの経験・スキルの整理です。
ポイントは👇
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業務内容
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成果・実績
-
数字で説明できること
「特別なスキルがない」と
感じている人でも、
実は多くの強みを持っています。
仕事は“できて当たり前”になると価値に気づきにくい
のです。
この棚卸しが、
履歴書・職務経歴書・面接の
すべての土台になります。
転職市場での自分の立ち位置を知る🔍
準備不足で多いのが、
「自分の市場価値を知らないまま動く」
ことです。
転職市場では👇
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経験年数
-
業界
-
職種
によって、
評価が大きく変わります。
今の会社での評価＝市場評価ではない
点に注意が必要です。
求人情報を眺めるだけでも、
-
求められるスキル
-
年収レンジ
-
条件
が見えてきます。
転職の「条件」と「優先順位」を決める📌
転職で失敗しやすい人ほど、
条件が曖昧です。
まずは、
以下を整理しましょう👇
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年収
-
勤務地
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働き方
-
仕事内容
-
将来性
そして重要なのが、
すべてを求めないこと。
「絶対に譲れない条件」
「妥協できる条件」
を分けることで、
判断が圧倒的に楽になります。
いきなり辞めない｜在職中に動く🏃♂️
転職を考え始めたとき、
最もやってはいけないのが
勢いでの退職です。
退職後の転職活動は👇
-
焦りが出る
-
条件を妥協しやすい
-
判断を誤りやすい
というデメリットがあります。
在職中の転職活動が、精神的にも金銭的にも有利
です。
まずは情報収集から、
静かに始めましょう。
転職準備を怠ると起こる失敗例⚠️
準備不足で起こりがちな失敗👇
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入社後のミスマッチ
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年収・条件の後悔
-
早期退職
これらの多くは、
「転職前に考えていなかった」
ことが原因です。
転職は、
人生の方向を変える選択。
準備不足＝リスク
だと理解しましょう。
転職準備にどれくらい時間をかけるべき？⏳
目安としては、
1〜3か月ほど
準備期間を取るのがおすすめです。
この期間に👇
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自己分析
-
情報収集
-
書類準備
を進めることで、
転職活動がスムーズになります。
「早く辞めたい」
気持ちが強いほど、
一度立ち止まることが大切です。
転職は「準備が8割」🚀
転職成功者の多くは、
口をそろえて言います。
「転職は、応募前の準備でほぼ決まる」
焦らず、
順番通りに準備すれば、
転職は怖いものではありません。
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まとめ｜最初の一歩が転職の結果を決める✨
転職を考え始めたら、
やるべきことは明確です。
1️⃣ 転職理由の言語化
2️⃣ スキルの棚卸し
3️⃣ 市場価値の把握
4️⃣ 条件整理
5️⃣ 在職中に動く
この順番を守るだけで、失敗の確率は大きく下がります。
転職は、
逃げではなく
未来を選ぶ行動。
正しい準備で、
納得できる一歩を踏み出しましょう🚀
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